行くなら大手？ベンチャー？本当に転職で考えるべきこととは？

「このまま今の職場にいても、何も変わらない気がする」「大手に行けば安定？それとも、ベンチャーで成長？」

こうした悩みを抱えて、何ヶ月も転職サイトを眺めている――そんな方、多いのではないでしょうか。

この記事では、転職で本当に考えるべき”自分軸”の見つけ方について、4つの視点からお伝えします。

成長したい？ 給料がいい？

転職理由が「借り物」になっていませんか？

多くの人が転職をこう考えます：

• 「成長できそうな会社に行きたい」 • 「大手なら安心できるかも」 • 「今より給料が上がれば…」

しかし、それって本当に自分の本音でしょうか？気づけば「周囲が言いそうなこと」ばかりを並べていませんか？

「心が動く瞬間」に注目する

転職で変えるべきなのは、「会社」ではなく「働き方との向き合い方」です。

例えば：

• 営業成績より、信頼関係が築けた瞬間に喜びを感じる • 資料作りより、人を動かす現場にやりがいを感じる

つまり、こうした「感情の動き」こそが、職業選択のヒントです。

まとめ：条件より「心の動き」を見よう

表面的な条件ではなく、「どんな瞬間にワクワクするか」を起点に選んでみてください。

好きな「こと」より、得意な「動詞」を見つけよう

「好きなことがわからない」という悩み

「やりたいことが見つからない」「”好きなことを仕事に”って言われてもピンとこない」

こんな悩みを持つ人、多いですよね。しかし、それって実は当たり前なのです。

日本における「試す経験」の少なさ

日本では、学生時代から「ひとつの部活に打ち込む」のが普通です。そのため、複数のことを同時に試す機会が少なく、自分の”行動傾向”を知る機会がないまま大人になります。

さらに親世代からは、「いい高校 → いい大学 → いい会社」という一本道が”正解”として刷り込まれ、道を外れる＝失敗という意識が強く根付いています。

つまり、その結果、30歳を過ぎても「新しいことに挑戦する」ことに慣れておらず、トライの”絶対数”が少ないからこそ、自分に合うものを見つけられないのです。言ってしまえば、今の状態は「運ゲー」です。

「行動のパターン」から逆算する

例えば：

• 人前で話すのが得意 → プレゼン・営業・講師 • コツコツ深掘りできる → 企画・リサーチ・ライター • 即行動できる → 運営・現場・マネジメント

したがって、「何をしたいか？」より「どんな動作が得意か？」を見ていけば、進む道が見えてきます。

「行動」こそ、転職成功の第一歩

将来にモヤモヤしているとき、多くの人は「もっと考えなきゃ」と思いがちです。しかし、実際には、考えすぎて動けなくなる人の方が停滞しやすいのが現実です。

大切なのは、「完璧な答え」を出すことではなく、とにかく”新しい行動”を増やすことです。

例えば：

• 興味のある業界のイベントに参加してみる • 副業で小さく経験してみる • 気になる企業に話だけでも聞いてみる

そして、その”行動”の中でも、転職は特に有効な選択肢です。

なぜなら転職は…

• 働き方を見直す • 強みを再定義する • 人生の方向性を調整する

といった、根本的なリセットができる手段だからです。

まとめ：「動き」から逆算するキャリア設計を

「好き」を探す前に、「自分が力を発揮できる場面」を思い出してください。そして、迷ったらまず「動くこと」。転職はその一歩になり得ます。

働く場所より「自分が輝く場所」を探そう

会社選びに時間をかけすぎていませんか？

「大手か？ベンチャーか？」「この会社のカルチャーが合ってるか？」

気づけば、“企業目線”ばかりで転職を考えていませんか？

企業ではなく”自分の強み”を軸に選ぶ

大事なのは、「どこで働くか」ではなく、「自分が力を発揮できる場所」かどうかです。

企業を「就職先」ではなく、「自分の得意が活きるフィールド」と見ることで、判断軸が変わります。

まとめ：企業選びではなく”自分選び”を

「この会社がいいかどうか」ではなく、「自分が力を出せるか？」を基準にしてみましょう。

自分を知るには「他人の目」と「ツール」を使おう

「自分の得意」がよくわからない時の対処法

「自分の強みがよくわからない」「動作って言われても、ピンとこない」

そんなときは、他人の視点やツールを活用するのが有効です。

客観視 × 診断ツールで深掘る

具体的な方法は…

• MBTI診断を受けてみる 　→ 性格タイプから向いている働き方が見えてくる。 　例：「ENFP」なら、自由で人と関わる仕事が向いている。

• ストレングスファインダーや適職診断ツール 　→ 数値で「強み」がわかる。 　例：「共感性」→人事、「戦略性」→企画職など。

• 親や先生に、子どもの頃の様子を聞く 　→ 幼少期は”自然な得意”の宝庫。 　例：「人の世話が好きだった」「何かをずっと組み立てていた」など。

まとめ：「自分を知る努力」も行動の一つ

自己分析は一人で悩むより、他人の視点とツールを借りた方が圧倒的に早いです。まずは一つ、試してみてください。

本記事の要点まとめ

1. 成長や給料などの条件で選ぶのではなく、「自分の心が動く瞬間」に目を向けよう
2. 「好きなこと」よりも、「得意な動作」から自分を知ろう
3. 企業ではなく、「自分が力を発揮できる場所」を選ぼう
4. MBTIや親の意見など、”他人の目”を活かして自己理解を深めよう

この記事で伝えたかったこと

「大手か？ベンチャーか？」の前に、「あなた自身がどんな働き方をしたいか」を見つめ直してみてください。

どこに行くかではなく、どう生きるか。本当の転職の軸は、あなたの中に眠っています。

よくある質問

Q: 未経験からでも転職は可能ですか？ A: はい、可能です。大切なのは、これまでの経験をどう活かすか、そして何を学びたいかという意欲です。

Q: 転職活動はどれくらいの期間がかかりますか？ A: 個人差がありますが、一般的には3ヶ月から半年程度が目安です。焦らず、じっくりと取り組むことが成功の鍵です。

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